Характеристика форм, систем и материального поощрения на «СМУ №3»

В основе начисления тарифного фонда оплаты труда лежит Единая тарифная сетка (ЕТС).

Оптимальное количество разрядов в тарифной сетке, проверенное на практике в сегодняшних условиях и обеспеченное нормативной инфраструктурой, составляет 6 разрядов, которые

делят все виды работ, выполняемых в организации, на 6 «видов», зависящих от сложности и квалификации. ЕТС предоставляет работнику гарантированный уровень оплаты труда независимо от того, как организовано производство (социальная функция).

Таблица 2.1 - Тарифная разрядная сетка на 2008 - 2009 гг.

Показатели нормативной базы

Квалификационные разряды

I

II

III

IV

V

VI

2009 год

Тарифные ставки (руб./ч.-час)

101, 65

110, 30

120, 56

136, 10

156, 74

182, 56

Тарифные коэффициенты

1, 000

1, 085

1, 186

1, 339

1, 542

1, 796

2008 г.

Тарифные ставки (руб./ч.-час)

95, 00

103, 08

112, 67

127, 20

146, 49

170, 62

Тарифные коэффициенты

1, 000

1, 085

1, 186

1, 339

1, 542

1, 796

Из таблицы 2.1 следует, что тарифные коэффициенты сохранялись в 2009 году на уровне 2008 году, а тарифные ставки увеличились на 7, 0%, согласно ожидаемому росту инфляции по стране. Тарифная разрядная сетка утверждается ежегодно Приказом директора предприятия.

Основными формами оплаты труда являются:

) Повременно-премиальная форма оплаты;

) Сдельно-премиальная форма оплаты труда

При повременной форме оплаты труда расчет производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Повременная оплата труда применяется в следующих случаях:

) если рабочий в своей деятельности не оказывает непосредственного влияния на увеличение выпуска работ (продукции);

) если отсутствуют количественные показатели выработки, необходимые для установления сдельного расценка;

) если высокое качество работ или продукции является главным показателем предприятия;

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Еще статьи по экономике

Способы повышения эффективности получения циклогексанона
Курсовая работа разработана на основании ГОСТ 2.105-95, ГОСТ 2.106-2001, ГОСТ 2.104-2006, ГОСТ 2.301-68, ГОСТ 7.1-2003, ГОСТ 7.32-2001, ГОСТ 2.316-68. В химической промышленности комплексной а ...

Безработица в современной экономике причины, виды, последствия
В наши дни безработица все более становится непременным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. ...

Анализ кредитоспособности
эффективный методика Тема данной курсовой работы - «Анализ кредитоспособности». Данная тема является весьма актуальной в настоящее время. Актуальность связана с тем, что на современном этапе разви ...

Мое меню