Характеристика форм, систем и материального поощрения на «СМУ №3»

Таблица 2.2 - Штатное расписание (фрагмент) на 2009 год- в тыс. руб

Профессия

Оклад, руб./ Разряд рабочего и часовая тарифная ставка

Фонд рабочего времени

Тарифная заработная плата (повременно или сдельно),

Премия, %

Уральский коэффициент

Основная заработная плата

Отпуск

Прочие

Итого, тыс. руб.

Менеджер

15000

1779

165, 0

В среднем премия - 15% 24, 75

28, 46

218, 21

19, 6

2, 2

240, 0

Бухгалтер

15000

1779

165, 0

30, 0% - 49, 5

32, 17

246, 67

22, 2

2, 2

271, 1

Отделочник- 4 чел

3р. -80руб.45 коп/ час

1779

572, 5

30, 0% 171, 8

111, 6

855, 9

77, 0

8, 5

941, 4

Отделочник 2 чел

4р- 88руб. 50 коп

1779

314, 8

30, 0% 94, 4

61, 4

470, 6

42, 4

4, 8

517, 8

Водитель-1 чел

15000

1779

165, 0

49, 5

32, 17

246, 67

22, 2

2, 2

271, 1

Уборщица - 1 чел

5000

1779

55, 0

20, 0% 11, 0

9, 9

75, 9

6, 8

0, 8

83, 5

Итого -

1437, 3

400, 9

275, 7

2113, 9

190, 2

20, 7

2324, 8

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Еще статьи по экономике

Социально-экономические системы как предмет современного исследования
Понимание «Системы» возникло еще в древности. Демокрит, положивший начало материалистическому атомизму, определял фундаментальные категории естествознания, такие как целое, элементы и связь между ...

Анализ объема производства и реализации продукции
Основной задачей промышленных предприятий является наиболее полное обеспечение спроса населения высококачественной продукцией. Темпы роста объема производственной продукции, повышение ее качества ...

Анализ кредитоспособности
эффективный методика Тема данной курсовой работы - «Анализ кредитоспособности». Данная тема является весьма актуальной в настоящее время. Актуальность связана с тем, что на современном этапе разви ...