Характеристика форм, систем и материального поощрения на «СМУ №3»

Таблица 2.2 - Штатное расписание (фрагмент) на 2009 год- в тыс. руб

Профессия

Оклад, руб./ Разряд рабочего и часовая тарифная ставка

Фонд рабочего времени

Тарифная заработная плата (повременно или сдельно),

Премия, %

Уральский коэффициент

Основная заработная плата

Отпуск

Прочие

Итого, тыс. руб.

Менеджер

15000

1779

165, 0

В среднем премия - 15% 24, 75

28, 46

218, 21

19, 6

2, 2

240, 0

Бухгалтер

15000

1779

165, 0

30, 0% - 49, 5

32, 17

246, 67

22, 2

2, 2

271, 1

Отделочник- 4 чел

3р. -80руб.45 коп/ час

1779

572, 5

30, 0% 171, 8

111, 6

855, 9

77, 0

8, 5

941, 4

Отделочник 2 чел

4р- 88руб. 50 коп

1779

314, 8

30, 0% 94, 4

61, 4

470, 6

42, 4

4, 8

517, 8

Водитель-1 чел

15000

1779

165, 0

49, 5

32, 17

246, 67

22, 2

2, 2

271, 1

Уборщица - 1 чел

5000

1779

55, 0

20, 0% 11, 0

9, 9

75, 9

6, 8

0, 8

83, 5

Итого -

1437, 3

400, 9

275, 7

2113, 9

190, 2

20, 7

2324, 8

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Еще статьи по экономике

Создание плановой калькуляции себестоимости технического воздействия на автотранспортном предприятии
Автомобильный транспорт имеет ряд существенных преимуществ, обеспечивших ему за последнее время интенсивное развитие. Главными преимуществами автомобильного транспорта являются: большие маневренно ...

Анализ кредитоспособности
эффективный методика Тема данной курсовой работы - «Анализ кредитоспособности». Данная тема является весьма актуальной в настоящее время. Актуальность связана с тем, что на современном этапе разви ...

Анализ и реинжиниринг бизнес-процесса – производство и продажа мебели на заказ
В мире существует множество различных фирм. Коммерческие организации действуют с целью получения максимальной прибыли. Это возможно только при условии наличия у фирмы конкурентоспособности. Если ...