Анализ использования фонда заработной платы

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору (контракту).

Как социально-экономическая категория, заработная плата требует рассмотрения ее с точки зрения роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата - главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.

http://www.zhenskij-internet.ru/

Для работодателя заработная плата работников - это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости, производимых продукции, работ и услуг.

Уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение работника, его отношение к работе, производительность труда и эффективность производства. Оплата труда - это одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того, насколько эффективно администрация мотивирует своих работников, зависит прибыльная работа организации.

Актуальность темы курсовой работы «Анализ использования фонда заработной платы» очевидна, так как это основная статья дохода работающего населения и основная статья расходов работодателей.

Целью данной работы является разработка мероприятий по эффективному использованию фонда заработной платы.

В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:

дать краткую характеристику деятельности предприятия;

провести анализ использования фонда заработной платы, включая факторный анализ;

разработать мероприятия по совершенствованию эффективности оплаты труда.

Объектом исследования является строительное предприятие «СМУ-№3» ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург».

В курсовой работе при проведении анализа использования фонда заработной платы использованы методы сравнения, расчет относительных и абсолютных величин, метод факторного анализа: способы абсолютных разниц, цепных подстановок, процентных чисел.

Информационной базой для проведения анализа использования ФЗП служили нормативно-законодательные документы, бухгалтерская и статистическая отчетность анализируемого предприятия, учебная и научная литература, электронные ресурсы.

Курсовая работа состоит из введения, пяти глав основной части, заключения, списка использованной литературы из 15 источников.

ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Еще статьи по экономике

    Современные методы организации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности субъектов хозяйствования
    Учебно-ознакомительная практика является важной составной частью подготовки специалистов-экономистов, продолжением учебного процесса в производственных условиях. Практика направлена на закреплени ...

    Анализ материальных ресурсов
    Необходимым условием организации производства продукции является обеспечение его материальными ресурсами: сырьем, материалами, топливом, энергией, полуфабрикатами и т.д. Стоимость материа ...

    Современная ситуация безработицы и занятости населения в Республике Бурятии
    безработица занятость рынок труд В наши дни в изучении проблем, связанных с определением уровня и качества жизни населения, важное значение обретает взаимосвязь демографических процессов и качеств ...