Анализ использования фонда заработной платы

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору (контракту).

Как социально-экономическая категория, заработная плата требует рассмотрения ее с точки зрения роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата - главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.

Отличный сайт офисной мебели.

Для работодателя заработная плата работников - это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости, производимых продукции, работ и услуг.

Уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение работника, его отношение к работе, производительность труда и эффективность производства. Оплата труда - это одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того, насколько эффективно администрация мотивирует своих работников, зависит прибыльная работа организации.

Актуальность темы курсовой работы «Анализ использования фонда заработной платы» очевидна, так как это основная статья дохода работающего населения и основная статья расходов работодателей.

Целью данной работы является разработка мероприятий по эффективному использованию фонда заработной платы.

В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:

дать краткую характеристику деятельности предприятия;

провести анализ использования фонда заработной платы, включая факторный анализ;

разработать мероприятия по совершенствованию эффективности оплаты труда.

Объектом исследования является строительное предприятие «СМУ-№3» ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург».

В курсовой работе при проведении анализа использования фонда заработной платы использованы методы сравнения, расчет относительных и абсолютных величин, метод факторного анализа: способы абсолютных разниц, цепных подстановок, процентных чисел.

Информационной базой для проведения анализа использования ФЗП служили нормативно-законодательные документы, бухгалтерская и статистическая отчетность анализируемого предприятия, учебная и научная литература, электронные ресурсы.

Курсовая работа состоит из введения, пяти глав основной части, заключения, списка использованной литературы из 15 источников.

ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Еще статьи по экономике

    Технико-экономическое обоснование совершенствования технологического процесса изготовления детали
    Совершенствование технологического процесса имеет большое значение. От правильности его совершенствования может зависеть рентабельность предприятия, трудоемкость изготовления продукции, себестоимость продукции, ...

    Анализ использования рабочего времени
    Люди являются наиболее ценным из ресурсов страны и предприятия. Поэтому основой управления любой экономической системой является управление человеческими ресурсами. Трудовая деятельность челове ...

    Анализ и реинжиниринг бизнес-процесса – производство и продажа мебели на заказ
    В мире существует множество различных фирм. Коммерческие организации действуют с целью получения максимальной прибыли. Это возможно только при условии наличия у фирмы конкурентоспособности. Если ...