Анализ состава и структуры фонда заработной платы работающих
В процессе анализа за расходованием заработной платы необходимо установить соответствие между плановым и фактическим фондом заработной платы, выявить абсолютные и относительные отклонения, определить структуру фонда заработной платы, определить сложившиеся соотношения в темпах роста производительности труда и средней заработной платой. Разработать мероприятия по наиболее рациональному использованию заработной платы в плановом периоде.
Анализ структуры фактического фонда заработной платы работающих выявляет непроизводительные расходы зарплаты в части оплаты сверхурочных часов и простоев не по вине рабочего, которые необходимо в будущей работе устранять.
В фонд заработной платы не входят следующие выплаты:
материальная помощь на лекарства, в связи с тяжелым материальным положением, в связи с похищением имущества, увечьем, смертью работника либо его родственников;
вознаграждения за общие итоги года (т.к. выплачиваются из прибыли);
единовременные выплаты в связи с выходом на пенсию;
премии разные: за создание и внедрение новой техники; за содействие внедрения рацпредложений; за экономию топлива, воды, электрической и тепловой энергии; за сбор, хранение и отгрузку лома (т.к. выплачиваются из прибыли); и т.д.
Также не входят следующие выплаты:
оплата по больничным листам (выплачиваются из средств соцстраха);
выходное пособие; денежные компенсации, выплаченные в связи с увольнением по сокращению штатов;
ежемесячное пособие матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет соцстраха; ежемесячное пособие матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за счет средств предприятия;
командировочные расходы, превышающие нормативы (выплачиваются из прибыли);
выплата дивидендов;
талоны на питание;
дотация на питание и т. д.
Таблица 3.1- Анализ динамики и выполнения плана по фонду оплаты труда за 2009 год
Категория работников |
Фонд оплаты труда, тыс.руб. |
Отклонение от плана |
Отклонение от прошлого года | |||||
2008 год |
План, 2009 год |
Отчет, 2009 год |
% к плану |
абсолютное, тыс. Руб. |
темпы прироста, % |
абсолютное, тыс. Руб. |
темпы роста, % | |
На строительно-монтажных работах |
13868 |
24750 |
25053 |
101, 2 |
303 |
1, 2 |
11185 |
180, 6 |
В том числе: рабочих |
9827 |
16657 |
17157 |
103, 0 |
500 |
3, 0 |
7330 |
174, 6 |
ИТР |
3736 |
7560 |
7363 |
97, 4 |
-197 |
-2, 6 |
3627 |
197, 0 |
служащих |
155 |
293 |
293 |
100 |
- |
- |
138 |
189, 0 |
МОП |
150 |
240 |
240 |
100 |
- |
- |
90 |
160, 0 |
Еще статьи по экономике
Анализ кредиторской и дебиторской задолженности предприятия на примере ООО ЭРАН
Переход российской экономики на рыночные условия хозяйствования поставил
коммерческие организации перед необходимостью объективной оценки финансового
состояния, платежеспособности и надежности сво ...
Социальная политика государства в области здравоохранения
Основной
целью функционирования любой экономической системы несомненно является создание
качественных условий для жизни и неустойчивой трудовой деятельности населения,
а также ликвидация бедности ...
Технико-экономическое обоснование разработки месторождений в нефтегазовой компании ОАО Татнефть
Газовая отрасль играет стратегическую роль в экономике России. На долю газа приходится около половины общего объема производства и внутреннего потребления энергетических ресурсов. В настоящее время в России дол ...