Анализ состава и структуры фонда заработной платы работающих

В процессе анализа за расходованием заработной платы необходимо установить соответствие между плановым и фактическим фондом заработной платы, выявить абсолютные и относительные отклонения, определить структуру фонда заработной платы, определить сложившиеся соотношения в темпах роста производительности труда и средней заработной платой. Разработать мероприятия по наиболее рациональному использованию заработной платы в плановом периоде.

Анализ структуры фактического фонда заработной платы работающих выявляет непроизводительные расходы зарплаты в части оплаты сверхурочных часов и простоев не по вине рабочего, которые необходимо в будущей работе устранять.

В фонд заработной платы не входят следующие выплаты:

материальная помощь на лекарства, в связи с тяжелым материальным положением, в связи с похищением имущества, увечьем, смертью работника либо его родственников;

вознаграждения за общие итоги года (т.к. выплачиваются из прибыли);

единовременные выплаты в связи с выходом на пенсию;

премии разные: за создание и внедрение новой техники; за содействие внедрения рацпредложений; за экономию топлива, воды, электрической и тепловой энергии; за сбор, хранение и отгрузку лома (т.к. выплачиваются из прибыли); и т.д.

Также не входят следующие выплаты:

оплата по больничным листам (выплачиваются из средств соцстраха);

выходное пособие; денежные компенсации, выплаченные в связи с увольнением по сокращению штатов;

ежемесячное пособие матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет соцстраха; ежемесячное пособие матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за счет средств предприятия;

командировочные расходы, превышающие нормативы (выплачиваются из прибыли);

выплата дивидендов;

талоны на питание;

дотация на питание и т. д.

Таблица 3.1- Анализ динамики и выполнения плана по фонду оплаты труда за 2009 год

Категория работников

Фонд оплаты труда, тыс.руб.

Отклонение от плана

Отклонение от прошлого года

2008 год

План, 2009 год

Отчет, 2009 год

% к плану

абсолютное, тыс. Руб.

темпы прироста, %

абсолютное, тыс. Руб.

темпы роста, %

На строительно-монтажных работах

13868

24750

25053

101, 2

303

1, 2

11185

180, 6

В том числе: рабочих

9827

16657

17157

103, 0

500

3, 0

7330

174, 6

ИТР

3736

7560

7363

97, 4

-197

-2, 6

3627

197, 0

служащих

155

293

293

100

-

-

138

189, 0

МОП

150

240

240

100

-

-

90

160, 0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Еще статьи по экономике

Анализ объема продаж продукции на примере ОАО Молочный комбинат Южно-Сахалинский
Успех или неуспех хозяйствующего субъекта зависит от того, насколько тщательно изучены и определены уровень, характер, структура спроса и тенденции его изменения. Результаты исследования рынка кл ...

Анализ национальной экономики Украины
Для обоснования актуальности данной работы следует отметить, что экономика любой страны является продуктом длительного исторического развития. Она формируется веками в результате углубления общес ...

Создание фирмы по продаже сантехники
Общее описание предприятия В связи с тем, что в нашем городе активно развивается строительство, я считаю целесообразным создание фирмы по продаже сантехники. Фирма будет иметь названи ...