Социально-экономическое положение Ярославля
На сегодняшний день Ярославль является одним из активно развивающихся регионов центральной России. Ярославль основан в 1010 году и к настоящему времени является административным центром Ярославской области с развитой инфраструктурой и промышленностью. В последнее время город находится на очередном витке развития, за последние годы это видно по многим показателям развития промышленности, социальной сферы,
Ярославль является крупным промышленным центром с населением более 600 тысяч человек, а следовательно его можно считать "мегаполисом" со всеми вытекающими отсюда достоинствами, проблема и недостатками.
Целью данной работы является рассмотрение состояния данного региона в настоящее время и путей дальнейшего развития в ближайшем будущем. Уже сейчас ясно, что город будет активно развиваться, так как он находится между такими развивающимися регионами как Московская и Вологодская области, что способствует развитию города. Также влияющим фактором на дальнейшее развитие города является его географическое положение - он расположен на одной из центральных водных магистралей России - Волге.
- Социально-экономическое положение Ярославля (условия и факторы развития)
- Из истории города
- Анализ отраслевой структуры города. Проблемы и перспективы
Еще статьи по экономике
Состояние и пути повышения экономической эффективности землеустройства в ООО Вит Энгельсского района Саратовской области
Агропромышленный комплекс является важнейшей составной частью
экономики России, где производится жизненно важная для общества продукция, и
сосредоточен огромный экономический потенциал. В нем заня ...
Безработица в рыночной экономике
Безработица в России - одна из наиболее
серьезных проблем, которые оказывают наиболее сильное влияние на политические,
экономические и социальные процессы развития. Осуществляемый в настоящее врем ...
Анализ использования заработной платы организации
Актуальность
выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно
возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и
начисления заработной платы. ...