Разработка мероприятий по повышению эффективности использования фонда оплаты труда
) Отчет о выполнении норм дает документальное подтверждение о необходимости изучения опыта работы передовых рабочих и передаче опыта остальным рабочим, т.е. проведение школы передового опыта, которое может быть возложено на мастера.
) Невыполнение норм выработки ведет к росту текучести кадров среди этой дефицитной профессии, к снижению заработка, так как премия при невыполнении норм за этот показатель не выплачивается.
Б). Изучение использования рабочего времени говорит о больших потерях в течение смены (внутрисменные потери). При продолжительности смены - 8 часов, фактически отработанное время составляет 7, 6 часа, т.е. ежедневно каждым работником в течение смены теряется 24 мин.- это документально оформленные простои, преждевременный уход с работы, опоздания на работу. В целом по году эта цифра составляет на 53 чел 4664 час. (220 дн*53 чел * 0, 4 час.=4664 час), или дополнительное привлечение 3 работников (4664час./1672 час.= 3 чел.), т.е. при ликвидации потерь рабочего времени можно сократить фонд заработной платы за счет сокращения 3 повременщиков на 1418 тыс. руб.
чел * 39, 391 руб. в мес *12 мес. = 1418 тыс. руб (экономия ФЗП)
Экономия на взносах во внебюджетные фонды;
Э= 1418 тыс. руб * 26, 5%/100%= 376 тыс.руб.
Где 26, 5% - суммарная ставка взносов во внебюджетные фонды плюс отчисления на социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний -0, 5%
В) Кроме документально подтвержденных внутрисменных потерь рабочего времени имеются потери, которые никем не фиксируются, не подсчитываются, и часто входят в рабочее время; у повременщиков могут оплачиваться; у сдельщиков не оплачиваются, но включаются в рабочее и снижают процент выполнения норм. Но такие потери существуют и выявляются в форме частных бесед с работающими. В эти дни сбивается ритм в работе, падает производительность труда, рабочие от таких простоев теряют планируемый ими заработок. Это простои из-за отсутствия материалов, неисправности оборудования или строительных механизмов, неподготовленности объекта к работе.
Чтобы ликвидировать подобные потери рабочего времени необходимо разрабатывать графики завоза материалов, налаживать деловые отношения с поставщиками и партнерами; четче планировать графики выполнения работ.
Г) Для некоторых профессий исследуемого предприятия можно дать примерный перечень совмещаемых работ (5.2).
Таблица 5.2- Примерный перечень совмещаемых работ
|
Профессия |
Перечень совмещаемых работ |
|
1.Каменщик |
Вместе с квалифицированным монтажником установка сборных железобетонных конструкций; устройство подмостей; укладка бетонной смеси при замоноличивании конструкций; такелажные работы; оштукатуривание отдельных мест |
|
2.Штукатур |
Облицовка железобетонных лестничных маршей мозаичными плитами: Вместе с квалифицированным столяром заполнение оконных и дверных проемов и сборка встроенного оборудования |
|
3.Плотник |
Заполнение проемов; сборка и установка встроенных шкафов; остекление; укладка бетонной смеси при устройстве подготовки под полы; гидроизоляция санузлов |
|
4.Подсобный рабочий |
Вместе с квалифицированными рабочими проконопачивание стыков конструкций и оконных блоков, оштукатуривание поверхностей; кирпичная кладка |
Еще статьи по экономике
Безработица в России
В настоящее время наша страна целиком и полностью перешла от
плановой экономики времен СССР к рыночным отношениям, что никак не могло
сказаться на рынке труда. Одной из особенностей плановой эконо ...
Теория общественного выбора на примере современной России
Мой
реферат посвящен такой интересной, но мой взгляд, теме, как теория
общественного выбора, и в частности применимость ее к России. Тесной
соприкосновение политических процессов с экономическими ...
Типы корпораций. Холдинги
мин "хoлдинг" являeтcя npoизвoдным oт aнглийcкoгo -
"дepжaть", т. e. в poccийcкoй интepnpeтaции этo
"дepжaтeльнaя" кoмnaния, кoтopaя влaдeeт кoнтpoльными naкeтaми aкций
...