Разработка мероприятий по повышению эффективности использования фонда оплаты труда

Совмещение профессии позволит не только повысить квалификацию работающих, объем выполняемых работ, сокращение численности работающих, но и повысить среднюю заработную плату, при сокращении доли заработной платы в себестоимости выполненных работ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

оплата труд работник поощрение

Тема курсовой работы «Анализ использования фонда заработной платы» рассмотрена на статистических и бухгалтерских данных строительного предприятия - структурного подразделения ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» СМУ - №3.

СМУ- №3 - наделено имуществом создавшего его юридического лица ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» и действует как самостоятельная производственно-хозяйственная единица.

Основным видом деятельности строительно-монтажного управления №3 является выполнение капитального ремонта и общестроительных работ, на объектах которые обеспечивают жизнедеятельность газовиков жильем, социальными объектами: столовыми, общежитиями и т.д. СМУ -№3 имеет лицензии на все виды строительных работ .

Среднесписочная численность работающих за 2009 год составила 53 чел, средняя заработная плата на одного работающего - 39391 тыс. руб. в месяц. Рост средней заработной платы по отношению к прошлому году - 43.2%, при росте производительности труда на 14, 4%, т.е. имеется опережение темпов роста средней зарплаты по сравнению с темпами роста производительности труда, что указывает на недостатки в использовании средств на оплату труда.

Проведенный анализ использования фонда оплаты труда выявил ряд положительных и отрицательных тенденций:

за счет роста объемов работ увеличение ФЗП составило 6225 тыс. руб. (положительная тенденция);

за счет роста среднегодовой заработной платы - увеличение ФЗП - на 7553 тыс. руб. (положительная тенденция, если бы было выполнено соотношение между темпами роста производительности труда и темпами роста средней заработной платы);

рост производительности труда обеспечил экономию ФЗП на 2593 тыс. руб. (положительная тенденция);

На ФЗП оказало влияние структура выполненных работ. Влияние изменения структуры работ на фактический расход фонда заработной платы обеспечило экономию в сумме 877, 8 тыс. руб.

Отрицательное влияние на использование фонда оплаты труда оказало снижение эффективности использования рабочего времени: рост целосменных потерь рабочего времени на 5 дней и сокращение продолжительности рабочей смены до 7, 6 час.

Основными резервами повышения эффективности использование фонда оплаты труда являются:

увеличение продолжительности рабочего дня за счет сокращения простоев (оборудования, отсутствия стройматериалов и т.д.; повышения трудовой дисциплины (ликвидация опозданий и преждевременного ухода с работы);

увеличение количества рабочих смен (сокращение прогулов, дней без сохранения заработной платы и т.д.);

В работе представлены мероприятия, которые позволят повысить эффективность использования фонда оплаты труды:

внедрение новой технологии установки дверных блоков. Расчет экономического эффекта по экономии затрат на оплате труда составил - 3375, 2 тыс. руб;

сокращение численности невыполняющих нормы выработки;

совмещение профессий.

Еще статьи по экономике

Создание плановой калькуляции себестоимости технического воздействия на автотранспортном предприятии
Автомобильный транспорт имеет ряд существенных преимуществ, обеспечивших ему за последнее время интенсивное развитие. Главными преимуществами автомобильного транспорта являются: большие маневренно ...

Современная ситуация безработицы и занятости населения в Республике Бурятии
безработица занятость рынок труд В наши дни в изучении проблем, связанных с определением уровня и качества жизни населения, важное значение обретает взаимосвязь демографических процессов и качеств ...

Социально-экономическое положение Ярославля
На сегодняшний день Ярославль является одним из активно развивающихся регионов центральной России. Ярославль основан в 1010 году и к настоящему времени является административным центром Ярославско ...