Факторный анализ использования фонда оплаты труда работающих

изменения производительности труда

изменения среднегодовой заработной платы.

Влияние каждого фактора можно измерить приемом цепных подстановок, предварительно составив табл.4.3

Таблица 4.3 - Анализ влияния факторов объема строительных работ, производительности и средней заработной платы на фонд оплаты труда за 2008-2009 гг.

На изменение расходов по оплате труда по сравнению с прошлым годом оказали влияние следующие факторы:

Увеличение объема строительных работ:

∆ФЗПv. = 20093 тыс. руб.- 13868 тыс. руб.=+6225 тыс. руб.

Повышение производительности труда работников:

∆ФЗП пр. тр. = 17500- 20093 = - 2593тыс. руб.

Рост среднегодовой заработной платы на одного работника:

∆ФЗП з/пл. = 25053- 17500= +7553тыс. руб.

Влияние трех факторов:

∆ФЗП = 6225+7553-2593= +11185тыс. руб.

Наибольшее влияние на рост ФЗП оказали увеличение объема строительных работ и рост среднегодовой заработной платы на одного работника

На основании проведенных анализов можно сделать следующие выводы:

Анализ использования фонда заработной платы предприятия показал, что на предприятии в 2009 году сумма фонда заработной платы по сравнению с прошлым годом увеличилась почти в 2 раза, с 13868 тыс. руб. до 25053 тыс. руб.

По сравнению с планом рост заработной платы составил 303 тыс. руб., т.е. на 1, 2%

Рост средней заработной платы по сравнению с прошлым годом - значительный - на 43, 2% при росте производительности труда на 14, 4%, т.е. в отчетном году допущено нарушение соотношений между темпами роста производительности труда и заработной платы по отношению к прошлому году.

По сравнению с планом соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы соблюдается.

Все планируемые показатели по труду и заработной плате перевыполнены незначительно, это говорит о достаточно высоком уровне планирования. Плановые показатели приняты значительно выше показателей прошлого года, это говорит о напряженности плана, который в отчетном году был выполнен.

В работе проведен факторный анализ использования фонда заработной платы по сравнению с прошлым годом.

Выявлено, что за счет факторов использования рабочего времени произошло уменьшение фонда заработной платы, которое нельзя назвать положительной тенденцией, так как ведет к увеличению численности работающих, снижению производительности труда и увеличению перерасхода заработной платы за счет ряда статей (например, налогов на социальное страхование).

За счет роста целодневных потерь рабочего времени произошло сокращение ФЗП - на 389 тыс.руб.

За счет внутрисменных потерь рабочего времени снижение ФЗП - составило 439 тыс. руб.

Факторный анализ использования ФЗП проведен по определению влияния факторов:

объема выполненных строительных работ,

Еще статьи по экономике

Анализ использования трудовых ресурсов в сети кафе Бургер
В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Только при наличии опытных рабочих и специал ...

Анализ себестоимости продукции
Управление затратами ...

Создание плановой калькуляции себестоимости технического воздействия на автотранспортном предприятии
Автомобильный транспорт имеет ряд существенных преимуществ, обеспечивших ему за последнее время интенсивное развитие. Главными преимуществами автомобильного транспорта являются: большие маневренно ...