Анализ наличия на предприятии трудовых ресурсов

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением количества работников по категориям и профессиям (табл.2.2).

Таблица 2.2. Трудовые ресурсы предприятия

Категория работников

2008

2009

2010

% соотношение 09 к 08

% соотношение 10 к 09

Среднесписочная численность производственного персонала

1033

1127

1156

9

3

В том числе:

-

-

-

-

-

П.П. П.

831

912

935

10

3

рабочие

812

887

905

9

2

руководители

94

106

109

13

3

специалисты

108

109

112

1

3

служащие

19

25

30

32

20

Из данных соотношений в таблице 2.2 видно, что на конец отчетного периода по сравнению с предыдущими годами общая численность увеличилась, в том числе увеличение произошло по следующим категориям:

· увеличилось количество рабочих, в связи с увеличением ручного труда на производстве;

· увеличилось количество руководителей, т.к. некоторые службы были реорганизованы;

· увеличилось количество специалистов, это положительный момент в нашем анализе, т.к. приток высококвалифицированных кадров, сказался на производстве в целом;

· количество служащих увеличилось, т.к. вводятся новые должности, для эффективной работы предприятия;

Также увеличение общей численности ведет в сторону снижения заработной платы, старения технологий и технологических процессов.

Таблица 2.3. Состав рабочих предприятия по возрастным категориям

Группа рабочих

Численность рабочих

Удельный вес, %

2008

2009

2010

2008

2009

2010

По возрасту, лет до 20

23

24

24

2,8

2,7

2,6

От 20 до 30

276

301

306

34,0

34,0

33,9

От 30 до 40

157

168

168

19,3

19,0

18,6

От 40 до 50

253

274

269

31,1

30,9

29,8

От 50 до 60

83

93

109

10,2

10,6

12,1

Старше 60

20

26

27

2,6

2,8

3,0

Итого

812

886

903

100

100

100

Перейти на страницу: 1 2 3

Еще статьи по экономике

Совместное равновесие на товарном и денежном рынках модель IS-LM
Экономисты всегда искали модели, которые бы давали возможность экономике приблизиться к идеальному состоянию без кризисов безработицы и инфляции или макроэкономическому равновесию. Основой дл ...

Анализ и учет основных средств (на примере ОАО Кирово-Чепецкий хлебокомбинат)
В современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности является обязательным условием его существов ...

Анализ использования заработной платы организации
Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы. ...