Введение системы материального стимулирование работников предприятия за экономию материальных, трудовых и прочих ресурсов
Одним из способов распределения коллективной премии между работниками может быть коэффициент трудового участия коэффициента трудового участия (КТУ).
Исходные данные:
- размер начисленной коллективу премии (в процентах к сумме экономии материальных ресурсов):
- по показателям премирования, характеризующим экономию материальных ресурсов - 30%;
- сумма экономии по подразделению - 1 020 тыс. руб.
- общая сумма премии- 306 тыс. руб.
(1 020 тыс. руб. · 30%) / 100% = 306 000 тыс. руб.
Таким образом, конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты труда.
Начисленная работнику премия может быть повышена или понижена нанимателем на основе общей оценки его работы в соответствии с условиями и показателями премирования, действующими на предприятии.
Руководитель предприятия совместно с профсоюзным комитетом должен постоянно совершенствовать действующие системы премирования за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности с тем, чтобы обеспечить необходимую материальную заинтересованность каждого работника и коллектива в достижении высоких экономических результатов.
Еще статьи по экономике
Составление проекта на разведку месторождения полезного ископаемого
Целью курсовой работы по организации производства
является развитие навыков по разработке технико-экономических показателей,
обоснованию и выбору технических средств, методики работ, оптималь ...
Анализ национальной экономики Украины
Для
обоснования актуальности данной работы следует отметить, что экономика любой
страны является продуктом длительного исторического развития. Она формируется
веками в результате углубления общес ...
Социально-экономические системы как предмет современного исследования
Понимание «Системы» возникло еще в древности. Демокрит, положивший начало
материалистическому атомизму, определял фундаментальные категории
естествознания, такие как целое, элементы и связь между ...