Факторный анализ показателей по труду и заработной плате

Далее проведем анализ движения кадров предприятия (табл. 20).

Таблица 20

Анализ движения кадров ООО «Колбаскин и Огурчиков» за 2011-2012 гг.

Показатели

2011 год

2012 год

Отклонение, (+,-)

Темп роста, %

А

1

2

3

4

1. Численность работников на начало периода, чел.

20

20

0

100,00

2. Количество принятых, чел.

3

2

-1

66,67

3. Количество уволенных, чел.:

2

2

0

100,00

3.1. по собственному желанию

2

1

-1

50,00

3.2. за нарушение трудовой дисциплины

0

1

1

Х

3.3. по причине сокращения кадров

0

0

0

Х

4. Численность работников на конец периода, чел.

20

20

0

100,00

5. Среднесписочная численность, чел.

20

20

0

100,00

6. Коэффициент по приему

0,15

0,1

-0,05

66,67

7. Коэффициент по выбытию

0,1

0,1

0

100,00

8. Коэффициент текучести кадров

0,1

0,1

0

100,00

9. Коэффициент стабильности кадров

0,75

0,8

0,05

106,67

10. Коэффициент суммарного оборота

0,25

0,2

-0,05

80,00

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Еще статьи по экономике

Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов по регионам
Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является ...

Безработица в Украине
Осуществляемый в Украине в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, кот ...

Содержание новой экономической политики в Уральском регионе
Актуальность темы работы состоит в том, что внимания заслуживает изучение не только центрального аппарата управления промышленностью, но и регионального в условиях первых экономических эксперимент ...