Факторный анализ показателей по труду и заработной плате
Далее проведем анализ движения кадров предприятия (табл. 20).
Таблица 20
Анализ движения кадров ООО «Колбаскин и Огурчиков» за 2011-2012 гг.
|
Показатели |
2011 год |
2012 год |
Отклонение, (+,-) |
Темп роста, % |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Численность работников на начало периода, чел. |
20 |
20 |
0 |
100,00 |
|
2. Количество принятых, чел. |
3 |
2 |
-1 |
66,67 |
|
3. Количество уволенных, чел.: |
2 |
2 |
0 |
100,00 |
|
3.1. по собственному желанию |
2 |
1 |
-1 |
50,00 |
|
3.2. за нарушение трудовой дисциплины |
0 |
1 |
1 |
Х |
|
3.3. по причине сокращения кадров |
0 |
0 |
0 |
Х |
|
4. Численность работников на конец периода, чел. |
20 |
20 |
0 |
100,00 |
|
5. Среднесписочная численность, чел. |
20 |
20 |
0 |
100,00 |
|
6. Коэффициент по приему |
0,15 |
0,1 |
-0,05 |
66,67 |
|
7. Коэффициент по выбытию |
0,1 |
0,1 |
0 |
100,00 |
|
8. Коэффициент текучести кадров |
0,1 |
0,1 |
0 |
100,00 |
|
9. Коэффициент стабильности кадров |
0,75 |
0,8 |
0,05 |
106,67 |
|
10. Коэффициент суммарного оборота |
0,25 |
0,2 |
-0,05 |
80,00 |
Еще статьи по экономике
Безработица в современной экономике причины, виды, последствия
В
наши дни безработица все более становится непременным элементом жизни России,
оказывающим существенное влияние не только на
социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране. ...
Анализ себестоимости продукции
Управление затратами
...
Анализ использования рабочего времени
Люди являются наиболее ценным из ресурсов страны и предприятия. Поэтому
основой управления любой экономической системой является управление
человеческими ресурсами.
Трудовая деятельность челове ...