Анализ среднесписочной численности

Человек, поступивший на "Каменскую БКФ", имеет возможность уволиться по собственному желанию или быть уволенным, за систематическое нарушение трудовой дисциплины, хищение имущества или быть уволенным в связи с сокращением численности персонала.

Вообще для кадров этого предприятия не свойственна большая текучесть, но с помощью статистических данных можно отследить за последние 3 года снижение списочного состава работников. Проведём анализ данной проблемы (табл.2.1.).

Таблица 2.1. Среднесписочная численность работающих с 2008 года по 2010 год

Среднесписочная численность работающих, чел

2008 год

2009 год

2010 год

% соотнош. 2008г. к 2009г.

% соотнош. 2009г. к 2010г.

Всего

1033

1127

1156

9

3

Из них

Мужчин

484

550

565

14

3

Женщин

549

577

591

5

2

Все сведения о работниках отражаются в личных карточках (образование, квалификация, паспортные данные, назначения перемещения, предоставление отпусков), которые хранятся в отделе кадров. На ОАО "Каменская БКФ" используются новейшие образцы личных карточек, унифицированная форма № Т-2, утвержденная постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 года. (№26). Это говорит о том, что фабрика является современным предприятием, которое стремится постоянно обновлять методы, системы и организацию труда.

Среднесписочная численность за 3 года

Из табл. 2.1 и рисунка видно, что общая численность с 2008 г. по 2010 г. увеличилась на 6 %. Мужская численность увеличилась за 2010 год на 3 %, женская численность также увеличилась на 2 %. Все это происходит из-за невысокой автоматизации и механизации производственного процесса и тяжелых условий труда. Общие соотношения количества мужчин к количеству женщин составили: в 2008 году 47% к 53%, в 2009 - 49% к 51%, в 2010 - 49% к 51%. Из данных соотношений видно, что к концу отчетного периода соотношение численности мужчин и женщин имеет разницу в 2%, т.е. небольшая текучесть кадров у женщин, а количество рабочих мест увеличилось не значительно.

Еще статьи по экономике

Анализ использования заработной платы организации
Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы. ...

Создание плановой калькуляции себестоимости технического воздействия на автотранспортном предприятии
Автомобильный транспорт имеет ряд существенных преимуществ, обеспечивших ему за последнее время интенсивное развитие. Главными преимуществами автомобильного транспорта являются: большие маневренно ...

Анализ издержек и затрат ПО Гомсельмаш
С переходом экономики нашей страны на рыночные отношения повышается самостоятельность предприятий, а также их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастают значение финансовой уст ...