Производственная характеристика газодобывающего предприятия и его социальная инфраструктура
Корпоративная социальная ответственность является важнейшим принципом работы ОАО "Татнефть". Деятельность Компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищенности работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах деятельности.
Являясь социально ответственным членом общества, Компания принимает на себя следующие обязательства перед всеми заинтересованными в ее деятельности сторонами:
действовать в соответствии с законодательством;
быть ответственным партнером государства;
защищать права акционеров;
ценить и уважать работников;
открыто информировать своих акционеров, клиентов и работников о своей деятельности;
действовать в соответствии с самыми высокими этическими стандартами;
нетерпимо относиться к нарушениям трудовой и общественной дисциплины, к коррупции и взяточничеству;
использовать свои ресурсы с максимальной эффективностью;
использовать новейшие технологические достижения;
заботиться об охране окружающей среды;
сотрудничать с общественными организациями;
стремиться к тому, чтобы каждый работник искренне гордился тем, что работает в Компании.
Принципы социальной политики Компании:
- социальные льготы и гарантии (Коллективный договор);
социальное страхование;
охрана труда ;
обучение ;
улучшение жилищных условий;
негосударственное пенсионное обеспечение ;
поддержка неработающих пенсионеров ;
поддержка молодых работников.
Значимой частью социальной политики ОАО "Татнефть" являются социальные иблаготворительные программы в регионах деятельности. Активно участвуя в жизни общества, ОАО "Татнефть" создает тем самым условия для своего долгосрочного успешного развития.
Основные направления социальных программ Группы "Татнефть":
развитие инфраструктуры городов и поселков;
развитие массового спорта и здорового образа жизни;
поддержка образования;
поддержка культуры;
духовное возрождение;
поддержка здравоохранения;
охрана материнства и детства;
забота о здоровье работников Компании и жителей региона;
содействие социальным группам, нуждающимся в поддержке;
создание рабочих мест .
Еще статьи по экономике
Анализ материальных ресурсов
Необходимым условием организации производства продукции является
обеспечение его материальными ресурсами: сырьем, материалами, топливом,
энергией, полуфабрикатами и т.д.
Стоимость материа ...
Социальная политика Республики Беларусь
Социальная
политика как ценность, как система представляет собой характеристику
взаимосвязанных законодательных, экономических и социальных условий, при
которых соблюдаются основные права человек ...
Безработица в России
В настоящее время наша страна целиком и полностью перешла от
плановой экономики времен СССР к рыночным отношениям, что никак не могло
сказаться на рынке труда. Одной из особенностей плановой эконо ...