Производственная характеристика газодобывающего предприятия и его социальная инфраструктура
Корпоративная социальная ответственность является важнейшим принципом работы ОАО "Татнефть". Деятельность Компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищенности работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах деятельности.
Являясь социально ответственным членом общества, Компания принимает на себя следующие обязательства перед всеми заинтересованными в ее деятельности сторонами:
действовать в соответствии с законодательством;
быть ответственным партнером государства;
защищать права акционеров;
ценить и уважать работников;
открыто информировать своих акционеров, клиентов и работников о своей деятельности;
действовать в соответствии с самыми высокими этическими стандартами;
нетерпимо относиться к нарушениям трудовой и общественной дисциплины, к коррупции и взяточничеству;
использовать свои ресурсы с максимальной эффективностью;
использовать новейшие технологические достижения;
заботиться об охране окружающей среды;
сотрудничать с общественными организациями;
стремиться к тому, чтобы каждый работник искренне гордился тем, что работает в Компании.
Принципы социальной политики Компании:
- социальные льготы и гарантии (Коллективный договор);
социальное страхование;
охрана труда ;
обучение ;
улучшение жилищных условий;
негосударственное пенсионное обеспечение ;
поддержка неработающих пенсионеров ;
поддержка молодых работников.
Значимой частью социальной политики ОАО "Татнефть" являются социальные иблаготворительные программы в регионах деятельности. Активно участвуя в жизни общества, ОАО "Татнефть" создает тем самым условия для своего долгосрочного успешного развития.
Основные направления социальных программ Группы "Татнефть":
развитие инфраструктуры городов и поселков;
развитие массового спорта и здорового образа жизни;
поддержка образования;
поддержка культуры;
духовное возрождение;
поддержка здравоохранения;
охрана материнства и детства;
забота о здоровье работников Компании и жителей региона;
содействие социальным группам, нуждающимся в поддержке;
создание рабочих мест .
Еще статьи по экономике
Способы повышения эффективности получения циклогексанона
Курсовая
работа разработана на основании ГОСТ 2.105-95, ГОСТ 2.106-2001, ГОСТ
2.104-2006, ГОСТ 2.301-68, ГОСТ 7.1-2003, ГОСТ 7.32-2001, ГОСТ 2.316-68.
В
химической промышленности комплексной а ...
Анализ объемов прямых иностранных инвестиций в регионы
Устойчивые темпы роста экономики страны основываются на
экономическом развитии входящих в нее территорий, поэтому развитие экономики в
целом не возможно без экономического роста в каждом из регион ...
Социально-экономическое положение Ярославля
На сегодняшний день Ярославль является одним из
активно развивающихся регионов центральной России. Ярославль основан в 1010
году и к настоящему времени является административным центром Ярославско ...