Экономико-финансовая характеристика РУСП СГЦ "Вихра"

Из таблицы 2.1 видно, что общая земельная площадь землепользования РУСП СГЦ "Вихра" составляет в среднем за три года 15741 га, из которых под сельхозугодиями занято 13448 га, что составляет 85,43% от общей земельной площади, в том числе пашня занимает 8311 га, т.е. 61,8%. Сельхозугодия оценены в 32 баллов, пашня в 33 балл. По механическому составу почвы хозяйства суглинистые временно увлажнённые. По данным агрохимического об следования подлежит известкованию 46% площади пахотных земель. Средневзвешенное удержание питательных веществ в почве Р2О5 - 9,4 мл/100г почвы; К2О - 45 мл/100г почвы; содержание гумуса - 2,34, средневзвешенное РН - 5,6. Реакция почвенного раствора близка к нейтральной, что благоприятно для роста и развития растений.

Трудовые ресурсы сельского хозяйства - это трудоспособная часть сельского населения, обладающая знаниями и опытом работы в сельскохозяйственных отраслях. По мере увеличения обеспеченности рабочей силой возрастают возможности для расширения производства. В сельскохозяйственных предприятиях, постоянно испытывающих недостаток рабочей силы, сдерживается развитие производства, сокращаются трудоёмкие отрасли.

Трудовые и социально-экономические отношения между Унитарным предприятием и работниками регулируется коллективным договором. Такой договор действует не менее 3-х лет, и изменения и дополнения в него вносятся по согласованию сторон. Интересы работников представляет профсоюз.

Все вопросы установления и изменения форм, систем и размеров оплаты труда, материального стимулирования, выплаты вознаграждения, материальной помощи, индексации заработной платы решаются на основании нормативно-правовых актов. Выплата заработной платы осуществляется в размере не ниже минимальной.

Расчёт тарифных ставок и должностных окладов по соответствующим профессионально-квалифицированным категориям работников производится на основе тарифной ставки первого разряда, установленной на предприятии, и Единой тарифной сетки РБ. В зависимости от роста объёмов производства, реализации продукции и эффективности хозяйствования тарифная ставка первого разряда повышается.

Таблица 2.2 Состав и структура рабочей силы

Группы работников

2007 г.

2008 г.

2009 г.

В среднем

чел

%

чел

%

чел

%

чел

%

Руководители

1

0,2

1

0,2

1

2,0

1

0,2

Главные специалисты

33

6,0

29

5,6

28

5,5

30

5,6

Специалисты

35

6,3

42

8,1

45

8,9

41

7,5

Работники, обслуживающие КРС

217

39,2

183

35,1

133

26,3

178

33,0

Операторы машинного доения

36

6,5

36

6,9

36

0,7

36

6,7

Свинарки, операторы

85

15,4

88

16,9

123

24,3

99

18,3

Слесари

9

1,6

9

1,7

7

1,4

8

1,5

Трактористы

78

14,1

78

15,0

81

16,0

79

14,7

Водители

38

6,9

38

7,3

34

6,7

37

6,8

Другие работники

21

3,8

17

3,3

54

10,7

31

5,7

ИТОГО:

553

100

521

100

506

100

539

100

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Еще статьи по экономике

Способы повышения эффективности получения циклогексанона
Курсовая работа разработана на основании ГОСТ 2.105-95, ГОСТ 2.106-2001, ГОСТ 2.104-2006, ГОСТ 2.301-68, ГОСТ 7.1-2003, ГОСТ 7.32-2001, ГОСТ 2.316-68. В химической промышленности комплексной а ...

Теория распределения доходов в рыночной экономике
Одна из серьезных проблем, которые постоянно беспокоят общество в современном мире, - неравенство людей даже в самых демократических и экономически развитых странах. Проблема неравенства гражд ...

Анализ использования заработной платы организации
Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и начисления заработной платы. ...