Сопоставление темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Чтобы оценить эффективность работы промышленного предприятия, наряду с другими экономическими (оценочными) показателями важно определить соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы. В планах предусматриваются опережающие темпы роста, то есть темпы прироста объема среднегодовой выработки на одного работающего должны быть выше, чем темпы прироста средней зарплаты. Такой плановый показатель способствует росту эффективности использования заработной платы и, следовательно, снижению уровня издержек обращения и повышению стабильности их работы [11].

Оценка темпов роста производительности труда с ростом средней заработной платы производится в процентах путем их сопоставления. Полученные результаты (отклонения) характеризуют величину опережения или отставания.

При анализе определяются и сопоставляются:

. Планируемые темпы роста производительности и средней зарплаты к предыдущему году.

. Фактические темпы роста производительности и средней заработной платы по отношению к предыдущему году.

. Фактические темпы роста с планом [11].

Из таблицы 1.1. видно, что предприятие необоснованно запланировало отставание темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы на 0,26% (100,75% - 101,01%).

Таблица 1.1

Соотношение темпов прироста производительности труда и средней заработной платы

ПОКАЗАТЕЛИ

Фактически за предыдущий год

Отчетный период

План отчетного периода, % к предыдущему году

Фактически в отчетном периоде, %

План

Факт

К предыдущему году

К плану

Среднегодовая выработка на 1-го работающего, руб.

8999

9067

9311

100,75

103,46

102,69

Средняя заработная плата на 1-го работающего, руб.

3879

3918

3972

101,01

102,39

101,37

По сравнению с предыдущим годом и планом отчетного года имеет место опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней зарплаты на 01,07% (103,46% - 102,39%) и на 1,32 % (102,69% -101,37%) соответственно. Прирост среднего заработка на один процент прироста производительности труда равен:

. по отношению к предыдущему году 0,69% (102,39% / 103,46%)

. по отношению к плану 0,51% (101,37% / 102,69%).

Заключение

Общая характеристика ЗАО «Связной-Логистика» - Закрытое акционерное общество «Связной-Логистика», зарегистрировано 29 ноября 2004 года Межрайонной инспекцией МНС России №46 по г. Москве.

Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц за ОГРН №1047796913735 от 29 ноября 2004 года.

Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке - ЗАО «Связной-Логистика».

Место нахождения и почтовый адрес Общества - 115280, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, дом 19.

По состоянию на 31 декабря 2010 г. уставный капитал Общества составляет 1 100 000 000 (Один миллиард сто миллионов) рублей.

«Связной» ‐ федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже услуг сотовых операторов, персональных средств связи, аксессуаров, портативной цифровой аудио‐ и фототехники.

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по экономике

Технико-экономические мероприятия по снижению себестоимости услуг МУП Водоканал
Проблемы учета затрат на производство и определения себестоимости продукции до сих пор остаются темой дискуссий, разворачивающихся как в периодической печати, так и на научно-практических конференциях, семинара ...

Технико-экономическое обоснование совершенствования технологического процесса изготовления детали
Совершенствование технологического процесса имеет большое значение. От правильности его совершенствования может зависеть рентабельность предприятия, трудоемкость изготовления продукции, себестоимость продукции, ...

Современные методы организации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности субъектов хозяйствования
Учебно-ознакомительная практика является важной составной частью подготовки специалистов-экономистов, продолжением учебного процесса в производственных условиях. Практика направлена на закреплени ...