Анализ состава рабочих предприятия по образованию
Для эффективной работы предприятия необходима непрерывная переподготовка персонала. Между квалификацией работника и эффективностью его труда существует прямая зависимость: чем выше его разряд, тем выше производительность его труда. На выполнение одной и той же работы у квалифицированных работников уходит значительно меньше времени, чем менее квалифицированных. Более квалифицированные работники быстрее и эффективнее осваивают новую технику, технологию, методы организации труда. Благодаря своей высшей образовательной и профессиональной подготовке, такие работники получают возможность технологически "видеть" значительно больше своих непосредственных обязанностей в процессе производства. Именно это во многом предопределяет более высокую степень удовлетворения своим трудом.
Для каждой профессии определена длительность подготовки. Такие массовые профессии как сортировщик изделий, станочник, штамповщик имеют период подготовки от 2 недель до 2-3 месяцев. Такие специалисты как слесарь по ремонту, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования связанные с повышенной опасностью имеют период подготовки 6-8 месяцев с последующим присвоением разряда квалификационной комиссией под председательством главного инженера.
В процессе производства возникает дефицит некоторых профессий. С этой целью на фабрике организовывается курсовое обучение с последующим присвоением работнику второй профессии.
В комплексной бригаде каждый рабочий имеет по несколько профессий и может работать на нескольких станках технологической линии.
Одно из основных направлений эффективности системы организации труда на предприятии - подготовка работников предприятия.
Проведем анализ общеобразовательного уровня рабочих на предприятии табл.2.5.
Таблица 2.5. Общеобразовательный уровень рабочих
Образование |
2008 |
2009 |
2010 |
Абсолют. отклонение 2009 г. к 2008 г. |
Абсолют. отклонение 2010 г. к 2009 г. |
Среднее, чел. |
255 |
272 |
245 |
+17 |
-27 |
Основное общее, чел. |
34 |
55 |
85 |
+21 |
+30 |
Среднее - профессиональное (ПТУ), чел. |
187 |
213 |
214 |
+26 |
+1 |
Средне - специальное (техникум), чел. |
294 |
302 |
313 |
+8 |
+11 |
Высшее (ВУЗ), чел. |
42 |
44 |
46 |
+2 |
+2 |
ВСЕГО: |
812 |
886 |
903 |
+74 |
+17 |
Еще статьи по экономике
Анализ калькулирования себестоимости продукции на примере предприятии ЗАО Ralf Ringer
В
качестве темы своей курсовой работы я буду рассматривать деятельность компании
ЗАО «Ralf
Ringer». Которая
занимается производством и розничной торговлей обувными изделиями. На мой
взгляд, это ...
Управление оборотными активами предприятий
Оборотные
активы являются одной из составных частей имущества предприятия. Состояние и
эффективность их использования - одно из главных условий успешной деятельности.
Развитие рыночных отношений ...
Технико-экономическое обоснование разработки месторождений в нефтегазовой компании ОАО Татнефть
Газовая отрасль играет стратегическую роль в экономике России. На долю газа приходится около половины общего объема производства и внутреннего потребления энергетических ресурсов. В настоящее время в России дол ...