Расчет дополнительной заработной платы

Дополнительная заработная плата - это выплаты, предусмотренные законом за непроработанное в производстве время: оплата ежегодных отпусков, учебных отпусков, компенсации, выполнение гособязанностей, оплата льготных часов подросткам, кормящим матерям.

Дополнительная заработная плата рабочих, занятых на технологических операциях, определяется в процентах от основной по формуле ([1], ф. 3.5, с. 16)

, руб.,

Где - процент дополнительной заработной платы к основной, принимается в размере 15%.

руб.;

руб.

Еще статьи по экономике

Анализ использования имущества
На современном этапе развития экономики вопрос анализа и оценки имущества предприятий является очень актуальным. Анализ имущества является важным для каждого предприятия ведь финансовое состояние и ...

Современное состояние и проблематика развития нетрадиционных видов туризма
История путешественников и путешествий насчитывает многие и многие тысячелетия. С течением времени происходило стремительное развитие общества, прогресс в науке, технике, на почве социально-эконом ...

Анализ кредиторской и дебиторской задолженности предприятия на примере ООО ЭРАН
Переход российской экономики на рыночные условия хозяйствования поставил коммерческие организации перед необходимостью объективной оценки финансового состояния, платежеспособности и надежности сво ...