Организационный план
Для работы нашей пышечной необходимо создать организационный план работы и рассчитать издержки на заработную плату.
Штат сотрудников будет состоять из директора, главного бухгалтера, 3 продавцов, охранника, водителя.
Таблица 3 - Заработная плата нефиксированная
|
Должность |
Количество отработанных часов в месяц |
Размер оплаты за один час работы, руб. |
Всего ЗП в месяц, руб. |
|
Директор |
0 |
0 |
0 |
|
Гл. бухгалтер |
0 |
0 |
0 |
|
Кассир |
0 |
0 |
0 |
|
Продавец |
0 |
0 |
0 |
|
Продавец |
0 |
0 |
0 |
|
Продавец |
0 |
0 |
0 |
|
Охранник |
0 |
0 |
0 |
|
Водитель |
82 |
120 |
9840 |
Таблица 4 - Сдельная заработная плата
|
Должность |
Стоимость выполненной работы, руб. |
Коэффициент за качество выполненной работы |
Всего ЗП в месяц, руб. |
|
Директор | |||
|
Гл. бухгалтер |
0 |
1 |
0,00 |
|
Кассир |
0 |
1,1 |
0,00 |
|
Продавец |
9000 |
1 |
9000,00 |
|
Продавец |
9000 |
1 |
9000,00 |
|
Продавец |
9000 |
1 |
9000,00 |
|
Охранник |
10000 |
1 |
10000,00 |
|
Водитель |
0 |
0 |
0,00 |
Еще статьи по экономике
Анализ и резервы повышения эффективности работы коммерческого предприятия (на примере ООО Спецтехника)
В условиях рыночных отношений предприятию необходимо
постоянно повышать конкурентоспособность продукции и услуг, внедрять
современные технологии хозяйствования и управления производством и пер ...
Анализ оборотных активов и поиск путей повышения эффективности управления их основными элементами
Важнейшей составной частью финансовых ресурсов
предприятия являются его оборотные активы.
От состояния оборотных активов зависит успешное
осуществление производственного цикла предприятия, или ...
Социальная политика Республики Беларусь
Социальная
политика как ценность, как система представляет собой характеристику
взаимосвязанных законодательных, экономических и социальных условий, при
которых соблюдаются основные права человек ...