Определение основной и дополнительной (с начислениями на социальные нужды) заработной платы
Для определения зарплаты необходимо в первую очередь рассчитать списочный состав эксплуатационных рабочих мест с учетом режима работы предприятия и коэффициента приведения явочного состава к списочному (), а также, используя укрупненные нормативы численности персонала для обслуживания элементов систем электроснабжения.
Таблица 2 - Расчет суммарной трудоемкости всех видов ремонтных работ
Определим численность эксплуатационного и оперативного персонала, персонала по межремонтному (техническому) обслуживанию
где − суммарная годовая трудоемкость капитальных, средних и текущих ремонтов; К - коэффициент сменности работы оборудования; − норма межремонтного (технического) обслуживания на одного рабочего в смену.
Списочный состав эксплуатационных рабочих составит
где - коэффициент приведения явочного состава рабочих к списочному.
Тарифный фонд заработной платы
где - тарифная ставка эксплуатационных рабочих при повременной оплате (принимаем ее равной 39,4 руб./час); 1880 - действительный годовой фонд рабочего времени одного рабочего.
Для получения годового фонда заработной платы необходимо тарифный фонд увеличить, учитывая доплаты, относящиеся к часовому, дневному и годовому фондам.
- премии (25 %)
- районный коэффициент с северной надбавкой (50 %)
- ночные часы (4,7 %)
- праздничные дни (оплата производится в двойном размере, количество праздничных дней в году составляет около 3 %, а количество персонала, работающего в эти дни, принимаем 30-50 %)
Дневной фонд заработной платы будет составлять
Средства на отпуска и выполнение государственных обязанностей (7,5 % от дневного фонда заработной платы)
Начисления на социальные нужды (26 % от основной дополнительной заработной платы)
Таким образом, годовой фонд заработной платы эксплуатационных рабочих составит
Полученные результаты сводим в таблицу 3.
Таблица 3 - Фонд заработной платы эксплуатационных рабочих
Статьи расходов |
Сумма, тыс. руб. |
1 Тарифный фонд |
|
2 Премии |
|
3 Районный коэффициент, северные надбавки |
|
4 Ночные часы |
|
5 Праздничные дни |
|
6 Отпуска |
|
7 Начисления на социальные нужды |
|
8 Годовой фонд заработной платы |
|
Еще статьи по экономике
Социальная политика государства в области здравоохранения
Основной
целью функционирования любой экономической системы несомненно является создание
качественных условий для жизни и неустойчивой трудовой деятельности населения,
а также ликвидация бедности ...
Анализ издержек и затрат ПО Гомсельмаш
С
переходом экономики нашей страны на рыночные отношения повышается
самостоятельность предприятий, а также их экономическая и юридическая
ответственность. Резко возрастают значение финансовой уст ...
Технико-экономический анализ работы ОАО Рубцовская автоколонна 1934 и разработка участка мойки
Основная задача автомобильного транспорта заключается в наиболее полном и своевременном удовлетворении потребностей народного хозяйства и населения в перевозках, а также повышение эффективности и качества работ ...