Определение основной и дополнительной (с начислениями на социальные нужды) заработной платы

Для определения зарплаты необходимо в первую очередь рассчитать списочный состав эксплуатационных рабочих мест с учетом режима работы предприятия и коэффициента приведения явочного состава к списочному (), а также, используя укрупненные нормативы численности персонала для обслуживания элементов систем электроснабжения.

Таблица 2 - Расчет суммарной трудоемкости всех видов ремонтных работ

Определим численность эксплуатационного и оперативного персонала, персонала по межремонтному (техническому) обслуживанию

где − суммарная годовая трудоемкость капитальных, средних и текущих ремонтов; К - коэффициент сменности работы оборудования; − норма межремонтного (технического) обслуживания на одного рабочего в смену.

Списочный состав эксплуатационных рабочих составит

где - коэффициент приведения явочного состава рабочих к списочному.

Тарифный фонд заработной платы

где - тарифная ставка эксплуатационных рабочих при повременной оплате (принимаем ее равной 39,4 руб./час); 1880 - действительный годовой фонд рабочего времени одного рабочего.

Для получения годового фонда заработной платы необходимо тарифный фонд увеличить, учитывая доплаты, относящиеся к часовому, дневному и годовому фондам.

- премии (25 %)

- районный коэффициент с северной надбавкой (50 %)

- ночные часы (4,7 %)

- праздничные дни (оплата производится в двойном размере, количество праздничных дней в году составляет около 3 %, а количество персонала, работающего в эти дни, принимаем 30-50 %)

Дневной фонд заработной платы будет составлять

Средства на отпуска и выполнение государственных обязанностей (7,5 % от дневного фонда заработной платы)

Начисления на социальные нужды (26 % от основной дополнительной заработной платы)

Таким образом, годовой фонд заработной платы эксплуатационных рабочих составит

Полученные результаты сводим в таблицу 3.

Таблица 3 - Фонд заработной платы эксплуатационных рабочих

Статьи расходов

Сумма, тыс. руб.

1 Тарифный фонд

2 Премии

3 Районный коэффициент, северные надбавки

4 Ночные часы

5 Праздничные дни

6 Отпуска

7 Начисления на социальные нужды

8 Годовой фонд заработной платы

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по экономике

Анализ оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности предприятия
Вопрос работы с дебиторами и кредиторами одними из главных в перечне функций финансовых менеджеров. Дебиторская и кредиторская задолженность являются естественными составляющими бухгалтерского бал ...

Способы повышения эффективности получения циклогексанона
Курсовая работа разработана на основании ГОСТ 2.105-95, ГОСТ 2.106-2001, ГОСТ 2.104-2006, ГОСТ 2.301-68, ГОСТ 7.1-2003, ГОСТ 7.32-2001, ГОСТ 2.316-68. В химической промышленности комплексной а ...

Социальная политика Республики Беларусь
Социальная политика как ценность, как система представляет собой характеристику взаимосвязанных законодательных, экономических и социальных условий, при которых соблюдаются основные права человек ...