Определение основной и дополнительной (с начислениями на социальные нужды) заработной платы

Для определения зарплаты необходимо в первую очередь рассчитать списочный состав эксплуатационных рабочих мест с учетом режима работы предприятия и коэффициента приведения явочного состава к списочному (), а также, используя укрупненные нормативы численности персонала для обслуживания элементов систем электроснабжения.

Таблица 2 - Расчет суммарной трудоемкости всех видов ремонтных работ

Определим численность эксплуатационного и оперативного персонала, персонала по межремонтному (техническому) обслуживанию

где − суммарная годовая трудоемкость капитальных, средних и текущих ремонтов; К - коэффициент сменности работы оборудования; − норма межремонтного (технического) обслуживания на одного рабочего в смену.

Списочный состав эксплуатационных рабочих составит

где - коэффициент приведения явочного состава рабочих к списочному.

Тарифный фонд заработной платы

где - тарифная ставка эксплуатационных рабочих при повременной оплате (принимаем ее равной 39,4 руб./час); 1880 - действительный годовой фонд рабочего времени одного рабочего.

Для получения годового фонда заработной платы необходимо тарифный фонд увеличить, учитывая доплаты, относящиеся к часовому, дневному и годовому фондам.

- премии (25 %)

- районный коэффициент с северной надбавкой (50 %)

- ночные часы (4,7 %)

- праздничные дни (оплата производится в двойном размере, количество праздничных дней в году составляет около 3 %, а количество персонала, работающего в эти дни, принимаем 30-50 %)

Дневной фонд заработной платы будет составлять

Средства на отпуска и выполнение государственных обязанностей (7,5 % от дневного фонда заработной платы)

Начисления на социальные нужды (26 % от основной дополнительной заработной платы)

Таким образом, годовой фонд заработной платы эксплуатационных рабочих составит

Полученные результаты сводим в таблицу 3.

Таблица 3 - Фонд заработной платы эксплуатационных рабочих

Статьи расходов

Сумма, тыс. руб.

1 Тарифный фонд

2 Премии

3 Районный коэффициент, северные надбавки

4 Ночные часы

5 Праздничные дни

6 Отпуска

7 Начисления на социальные нужды

8 Годовой фонд заработной платы

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по экономике

Современные методы организации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности субъектов хозяйствования
Учебно-ознакомительная практика является важной составной частью подготовки специалистов-экономистов, продолжением учебного процесса в производственных условиях. Практика направлена на закреплени ...

Технико-экономические показатели компрессорного цеха Фроловского ЛПУМГ OOO Газпром трансгаз Волгоград
Россия, обладая уникальным энергетическим потенциалом, постоянно укрепляет свои позиции на мировом энергетическом рынке. Одновременно с этим РФ остается одним из крупнейших потребителей углеводородного сырь ...

Создание плановой калькуляции себестоимости технического воздействия на автотранспортном предприятии
Автомобильный транспорт имеет ряд существенных преимуществ, обеспечивших ему за последнее время интенсивное развитие. Главными преимуществами автомобильного транспорта являются: большие маневренно ...