Расчёт годового фонда заработной платы

циклогексанон затрата себестоимость расход

Исходя из бригадной формы организации труда, расчёт фонда заработной платы можно проводить как отдельно по профессиям рабочих, так и укреплено, т.е. на основании среднегодовой тарифной ставкой (Тер).

Расчёт среднечасовой тарифной ставки для основного и дежурного персонала рассчитывают по формуле:

Тер. = (Тстб * Нспб + Тст5 * Тсп5 + Тст4 * Нсп4)/Нсп, (2.1)

Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют рыночные факторы спрос и предложение труда; сложившаяся конкретная конъюнктура рынка; территориальные аспекты; законодательные нормы и т.д.

Тарифная система - совокупность государственных нормативов, посредством которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп и категорий работников в зависимости от сложности и условий труда.

Прямая сдельная. При такой системе заработок непосредственно зависит от выработки. Заработная плата определяется путём умножения количества изготовленной продукции на сдельную расценку за единицу этой продукции.

Косвенно - сдельная система. Данная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от которых в значительной степени зависит выработка и темп работы основных рабочих.

Сдельно - премиальная система. При использовании этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнении к сдельному заработку премии за достижение количественных или качественных показателей.

где Тстб, Тст5, Тст4 - тарифные ставки;

Нспб, Нсп5, Нсп4 - штатная численность рабочих человек;

Нсп. - общая численность рабочих.

Тер. = (12,53* 4 + 14,97* 4)/8 = 13,75 р.

Заработная плата по тарифу для основного и дежурного персонала рассчитывается по формуле:

Зтар. = Тер. * Тэф. * Нсп, (2.2)

где Тер. - средняя тарифная ставка;

Тэф. - эффективный фонд рабочего времени.

Зтар. = 13,75* 1482,4 * 8 =163064 р.

Доплату за работу в ночное время вычисляют по формуле:

Днв. = (1 * Зтар. * 0,4)/3, (2.3)

где 1/3 - коэффициент, показывающий, какую часть составляет выход в ночное время от общих выходов;

0,4 - коэффициент оплат за каждый час работы в ночное время от стоимости дневного часа.

Днв. = (1 *163064 * 0,4)/3 =21741,86р.

Сумма премий вычисляется по формуле:

Спр. = (Зтар.+ Днв.) * X, (2.4)

где X - коэффициент распределения приработка.

X = (0,88 * 4 + 0,66 * 4)/12 = 0,51

Спр. = (163064+21741,86) * 0,51 = 94250,98р.

Доплата за работу в праздники вычисляется по формуле:

Дпр. = Ппр. * Тем. * Тер. * Нсп. * Е, (2.5)

где Ппр. - число праздничных дней в году;

Тем. - продолжительность смены, ч;

Е - коэффициент, показывающий, как часть рабочих (Е = 2/4)

Дпр. = 11 * 12 * 13,75* 8 * (2/4) =72733,60р.

Доплата за переработку графика вычисляют по формуле:

Дпер. = 0,5 * Тер. * Нсп. * Ппер., (2.6)

где 0,5 - коэффициент доплат;

Ппер. - количество часов переработки за год, ч.;

Ппер. = 346,5 ч.

Дпер. = 0,5 * 13,75* 8 * 346,5 = 19057,50 р.

Фонд основной заработной платы вычисляют по формуле:

Зосн. = Зтар.+ Днв.+ Спр.+ Дпр.+ Дпер, (2.7)

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по экономике

Анализ себестоимости продукции
Управление затратами ...

Создание плановой калькуляции себестоимости технического воздействия на автотранспортном предприятии
Автомобильный транспорт имеет ряд существенных преимуществ, обеспечивших ему за последнее время интенсивное развитие. Главными преимуществами автомобильного транспорта являются: большие маневренно ...

Создание и организация работы конно-туристической базы
Общее описание проекта Проект носит название: «Создание и организация работы КТБ». Целью проекта является создание конной туристической базы на юго-востоке Подмосковья и разработка плана по да ...