Влияние фактора интенсификации на развитие социально-экономических процессов в хозяйстве
ГУП ОПХ "Красногорское" расположено в с. Переволоки Безенчукского района. Село Переволоки находится на расстоянии 15 км от районного центра. В этом населенном пункте нет других предприятий и производств, кроме указанного. Свыше 80% всего трудоспособного населения села занято на сельскохозяйственных работах в ГУП ОПХ "Красногорское". Поэтому от уровня состояния и перспектив развития данного предприятия зависят благосостояние работников и социально-экономическая обстановка в населенном пункте. Как было указано ранее, интенсификация - это не только накопление фондов и рост затрат, но суть ее состоит прежде всего в повышении отдачи уже имеющегося потенциала и вновь вкладываемых ресурсов. При повышении технической оснащенности сельскохозяйственного производства за счет факторов интенсификации значительно возрастает роль социальных факторов. К ним относятся повышение заработной платы, улучшение условий труда, жизни и быта. Интенсификация и научно-технический прогресс предъявляют высокие требования к кадрам села. Чтобы вести производство в условиях новой техники и технологии, работникам ГУП ОПХ "Красногорское" необходимо обладать специальными знаниями.
Следует отметить, что, несмотря на сложности финансового кризиса и развития рыночных отношений, численность работников ГУП ОПХ "Красногорское" за период с 2004 г. по 2009 г. увеличилась с 131 чел. до 135 чел. (на 3,1%), численность постоянных работников осталась неизменной и составила 83 чел. (таблица 24).
Таблица 24
Динамика численности работников ГУП ОПХ "Красногорское" в 2004-2009 гг.
|
Показатель |
2004 г. |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г |
2008 г |
2009 г |
|
Работники, всего |
131 |
127 |
135 |
144 |
134 |
135 |
|
в т.ч. | ||||||
|
занятые в сельскохозяйственном производстве |
128 |
124 |
132 |
141 |
131 |
132 |
|
из них: | ||||||
|
Рабочие постоянные |
83 |
74 |
82 |
86 |
84 |
83 |
|
из них: | ||||||
|
трактористы-машинисты |
19 |
20 |
23 |
20 |
15 |
14 |
|
операторы машинного доения |
14 |
12 |
13 |
11 |
11 |
8 |
|
скотники КРС |
15 |
11 |
12 |
18 |
13 |
14 |
|
Рабочие сезонные |
12 |
17 |
15 |
18 |
12 |
13 |
|
Служащие |
33 |
33 |
35 |
37 |
35 |
36 |
|
из них: | ||||||
|
руководители |
8 |
7 |
7 |
8 |
8 |
8 |
|
специалисты |
12 |
14 |
16 |
15 |
15 |
15 |
Еще статьи по экономике
Типы корпораций. Холдинги
мин "хoлдинг" являeтcя npoизвoдным oт aнглийcкoгo -
"дepжaть", т. e. в poccийcкoй интepnpeтaции этo
"дepжaтeльнaя" кoмnaния, кoтopaя влaдeeт кoнтpoльными naкeтaми aкций
...
Социально-экономические системы как предмет современного исследования
Понимание «Системы» возникло еще в древности. Демокрит, положивший начало
материалистическому атомизму, определял фундаментальные категории
естествознания, такие как целое, элементы и связь между ...
Социально-экономическое развитие регионов РФ
В 2007 году Россия вошла в группу стран с высоким уровнем
человеческого развития.
В целом за 1999-2008 гг. рост ВВП составил 93,8 %,
промышленности - 79,1 % (в марте 2008 года Росстат уточнил д ...